女性活躍推進法に基づく認定（えるぼし認定）のお知らせ

「えるぼし」認定とは

　女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出等を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした事業主は、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）を受けることができます。認定を受けた事業主は、厚生労働大臣が定める認定マーク（愛称「えるぼし」）を商品や広告などに付すことができ、女性活躍推進事業主であることをPRすることや優秀な人材の確保や企業イメ ージの向上等につながることが期待できます。
　「えるぼし」の認定の段階は、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の5項目の認定基準のうち満たした数に応じて3段階あります。​
　さらに、令和2年6月から「えるぼし」認定を受けた事業主のうち、 女性の活躍推進に関する取組の実施状況が特に優良である等の一定の要件を満たした場合に認定される「プラチナえるぼし」認定ができました。  

　えるぼし認定・プラチナえるぼし認定の概要 [PDFファイル／975KB]

湯沢市内初のえるぼし認定企業が誕生！

​　令和8年4月、株式会社協同企画が湯沢市内で初めてえるぼし認定企業として認定されました。

　
　（同年5月　市長表敬訪問）

　秋田労働局『湯沢市内初のえるぼし認定企業が誕生！認定通知書交付式を開催します』＜外部リンク＞
　

認定申請について

　認定の申請は、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）で受け付けています。

　秋田労働局雇用環境・均等室（電話）018－862－6684

　えるぼし認定、プラチナえるぼし認定のご案内（パンフレット） [PDFファイル／7.3MB]

　厚生労働省『女性活躍推進法特集ページ』＜外部リンク＞